Seleção de Instrutores Internos - Edital nº 053/2020 - DIGEP/IFMS
Seleção de servidores do IFMS que atuarão como instrutores nos cursos de capacitação de servidores
O presente processo seletivo tem por objetivo selecionar servidores que atuarão como instrutores nos cursos de capacitação para servidores do Instituto Federal do Mato Grosso do Sul, a fim de melhorar o desempenho das equipes de trabalho da instituição, oportunizando desenvolvimento profissional e pessoal por meio da aprendizagem de novas habilidades, aprimoramento e otimização do trabalho realizado, conforme o Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP, referente aos anos de 2020 e 2021 do IFMS.
São requisitos para participar da seleção:
I – obrigatórios:
a) pertencer ao quadro de servidores efetivos do IFMS;
b) ter conhecimento básico em Informática e no uso de ferramentas online para ministrar aulas (Google Meet, Webex, Zoom), comprovados por autodeclaração.
II – alternativos, ou seja, ter pelo menos dois dos itens elencados abaixo:
a) ter integrado comissões de trabalho em área afim ao curso a ser ministrado; ou
b) ter participado de cursos de capacitação com carga horária mínima de 20 (vinte) horas na área pretendida; ou
c) ter ministrado cursos de capacitação com carga horária mínima de 20 (vinte) horas;
d) ter ministrado disciplinas em cursos técnicos, de graduação ou pós-graduação; ou
e) ter experiência comprovada em setor relacionado à área afim com o curso a ser ministrado.
Somente serão admitidas inscrições efetuadas de acordo com o Cronograma (ANEXO I do Edital).
Devem ser feitas de 22 de setembro a 02 de outubro de 2020, exclusivamente por meio do formulário eletrônico https://forms.gle/77P1FXmrbF8DndnG6.
O candidato poderá se inscrever para a quantidade de cursos que desejar, podendo atuar em mais de um curso, conforme o resultado do processo de seleção, respeitada a quantidade máxima de recebimento de 120h de Gratificação por Encargo de Curso e Concurso (GECC) por ano.
Cada curso terá 1 (um) instrutor selecionado, conforme as temáticas, objetivos e carga horária, elencados no quadro abaixo:
PDP 2020 |
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Ordem |
Necessidade |
Objetivo do Curso |
Carga Horária |
1 |
Conceitos e práticas em planejamento estratégico |
Possibilitar a formulação de estratégias que contemplem procedimentos para atingir objetivos; auxiliar a definição de metas, ações práticas e indicadores; estruturação de um plano de ação eficiente. |
20h |
2 |
Compreender e operar o Sistema Único de Administração Pública (Suap) |
Oferecer aos servidores conhecimentos para utilização do sistema Suap, especificamente quanto ao documento eletrônico e protocolo eletrônico. |
16h |
3 |
Aprimoramento para a redação de documentos oficiais e institucionais |
Aprimorar a redação de atos oficiais emitidos pelos servidores. |
20h |
4 |
Outro* curso ref. a alguma das necessidades previstas no PDP IFMS 2020, disponível em http://servidor.ifms.edu.br/assuntos/gestao-de-pessoas/capacitacao/plano-de-desenvolvimento-de-pessoas-pdp/necessidadescadastradas-completo.pdf |
Explicitar objetivos na proposta a ser apresentada. Serão analisadas conforme prioridades de demandas por capacitação. |
20h ou 16h** |
*Poderá ser apresentada proposta para instrutoria de curso em outro tema que atenda a alguma necessidade do PDP 2020.
**A carga horária deverá ser justificada na proposta.
PDP 2021 |
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Ordem |
Necessidade |
Objetivo do Curso |
Carga Horária |
5 |
Conhecimentos em editor de planilhas, para eficácia nos trabalhos diários (Avançado) |
Capacitar servidores em sistema de elaboração de planilhas para melhor utilização dos recursos disponíveis no sistema. |
20h |
6 |
Conhecimento em Gestão de Conflitos/Mediação de Conflitos |
Capacitar servidores para que atuem como mediadores, identificando, resolvendo ou prevenindo um conflito pelo diálogo entre as partes de maneira imparcial. |
16h |
7 |
Desenvolver habilidades do trabalho em equipe e motivação |
Capacitar o servidor a reconhecer a importância do trabalho em equipe para o alcance de objetivos comuns. |
16h |
8 |
Gestão de Riscos |
Possibilitar que o servidor seja capaz de mensurar e elaborar um planejamento de respostas aos riscos que impactam as atividades do setor. |
20h |
9 |
Aprimorar conhecimento em ferramentas de mapeamento e modelagem de processos |
Capacitar os servidores no mapeamento de processos dos setores a partir da utilização de sistemas computacionais. |
20h |
10 |
Capacitar os servidores sobre Pregões Eletrônicos e Presenciais e as inovações trazidas pelo Decreto 10.024/2019 |
Atualizar os profissionais envolvidos com as aquisições de bens e serviços públicos com base no novo Decreto 10.024/2019. |
16h |
11 |
Desenvolver conhecimento em adaptação de conteúdo e propiciar o aprimoramento do atendimento às pessoas com necessidades educacionais específicas |
Orientar servidores a pensar e implementar aulas e métodos que garantam o engajamento de alunos com deficiências físicas e mentais. |
20h |
12 |
Melhorar a compreensão sobre projetos de extensão |
Possibilitar a compreensão do servidor quanto ao papel dos projetos de extensão do IFMS junto à sociedade a fim de incentivar a criação de novas propostas. |
20h |
13 |
Obtenção, ampliação e aprimoramento de conhecimentos referentes a relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho |
Incentivar os participantes a refletir sobre a forma de se relacionar dentro do ambiente de trabalho com vistas ao fortalecimento das equipes e promoção da saúde dos servidores. |
16h |
14 |
Criar infográficos atraentes e eficientes |
Capacitar os participantes na pesquisa de dados, síntese gráfica e utilização das principais técnicas e ferramentas digitais para a criação de infográficos. |
16h |
15 |
Aprimoramento em Língua Brasileira de Sinais (Libras) |
Capacitar servidores para a comunicação em Libras. |
20h |
Será realizada em uma etapa, de caráter classificatório e eliminatório, conforme pontuação obtida na análise curricular (Anexo II) e a proposta de conteúdo programático (Anexo III).
Divulgação do resultado final prevista para 16/10/2020.